Será que as férias podem ser reduzidas em caso de falta injustificada? ⚖️??

Leia este post para saber! ℹ️

A falta injustificada ocorre quando o empregado se ausenta de sua jornada de trabalho e não apresenta atestado médico ou outra justificativa admitida por lei.

Em virtude da ausência de justificativa, o empregado poderá sofrer desconto do seu salário, penalidade de advertência, suspensão e, até mesmo, justa causa.

Além disso, o trabalhador pode também ter redução nos seus dias de férias, que pode variar a depender de quantas faltas injustificadas forem contabilizadas.

Acompanhe abaixo como funciona esta redução de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):

✅ Até 5 faltas: 30 dias de férias;

✅ De 6 a 14 faltas: 24 dias de férias;

✅ De 15 a 23 faltas: 18 dias de férias;

✅ De 24 a 32 faltas: 12 dias de férias;

✅ Mais de 32 faltas: o trabalhador não gozará de férias.

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