A maior parte dos trabalhadores não pode negociar as suas condições de trabalho sem contar com o apoio do sindicato.

Mas, com a Reforma Trabalhista, criou-se uma figura de trabalhador hipersuficiente: aquele que poderá acordar com seu empregador algumas normas da maneira que melhor lhe convier - afastando, inclusive, aquelas definidas em acordos ou convenções coletivas.

Esse funcionário poderá, por exemplo, pedir a diminuição do seu intervalo de almoço, assim como pactuar assuntos relacionados à jornada de trabalho e participação nos lucros.

Mas quem é considerado funcionário hipersuficiente?

São dois os requisitos:

Ter escolaridade de nível superior - ou seja, diploma de graduação;

Ter um pagamento igual ou superior a duas vezes o valor do teto de benefícios do INSS – que, em 2022, equivale a R$ 14.174,44.

Assim, se você preencher os requisitos acima, você é um trabalhador hipersuficiente e com maior autonomia na negociação de suas condições de trabalho!

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